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执行促签劳动合同 解决职工后顾之忧
城区法院顺利执结一起劳动争议纠纷案件
  发布时间:2016-06-03 16:12:23 打印 字号: | |

    近日,长治城区法院顺利执结一起因未签订劳动合同而引发的持续多年的劳动争议纠纷案件,经过执行法官大量认真细致的工作,该案中的被告对生效法律判决的内容不再持有异议并与原告达成一致意见,后双方同时来到法院,在执行法官的主持下,在区政法委、区人大有关人员的监督下,现场签订了劳动合同,6名原告的职工权益得到了应有的保障,这起长达数年的争议也得以最终解决。

     本案中,原告谷某某、李某、韩某某、郭某、李某、王某某6人于1994年被中国银行长治分行招用为编外职工,未与该行签订劳动合同。2007年,原告向长治市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求与银行签订正式劳动合同,银行进行相应补偿并为其办理有关保险和住房公积金。仲裁委员会作出裁决后,原告不服裁决向城区法院提起诉讼。后经过一、二审法院审理,判决中国银行长治分行与谷某某等6人依法签订无固定期限劳动合同,并在为全体职工办理工伤及其他相关保险时一并为与谷某某等6人办理。判决生效后,被告未按时履行判决书确定的义务,原告遂向法院申请执行。执行过程中,原被告对于保险缴纳时间仍存在较大分歧,互不相让,执行工作进展较慢。为了更好地保障原告的合法权益,让争议尽早解决,执行法官加大工作力度,多次走访、居中协调,反复征询当事人意见,认真释法明理、分析利害,既为原告提出有效维权的参考意见,也向被告讲明拒不执行的法律后果,经过耐心细致的大量工作,双方在保险缴纳时间上最终达成了一致,执行法官向被告下发了司法建议书,被告表示将按照司法建议积极履行判决义务,尽快与原告签订劳动合同并办理有关保险。

    随着双方在法院签订劳动合同, 持久的争议得到了解决,6名原告的劳动权益得到了维护,有关保险、住房公积金也将在接下来随之解决,他们今后的生活也少了些后顾之忧,多了些稳定保障。      

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